質(zhì)量部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

性別：不限

年齡：不限

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立、健全公司質(zhì)量體系，確保質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和保持。

2、協(xié)助管理者代表做好管理評(píng)審、內(nèi)部審核的準(zhǔn)備工作，確保管理評(píng)審、內(nèi)部審核工作順利開(kāi)展。

3、組織生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量異常信息、顧客投訴等分析處理，定期主持召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、組織嚴(yán)重不合格品評(píng)審，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證。

5、參與特殊合同評(píng)審、合格供方評(píng)價(jià)、供方資格確認(rèn)。

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制的管理工作，依據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，制定部門質(zhì)量目標(biāo)并付諸實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息反饋和協(xié)調(diào)工作，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，形成質(zhì)量報(bào)表；對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素和薄弱環(huán)節(jié)分析、查找原因，提出改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

8、協(xié)助行政部做好質(zhì)量管理和檢驗(yàn)人員質(zhì)量意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。

基本要求：

1、具備機(jī)械、醫(yī)療器械、機(jī)電類等理科類專業(yè)。

2、了解醫(yī)療器械的法律、法規(guī)和產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。能編制相應(yīng)的質(zhì)量檢驗(yàn)文件，具有較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、較好的判斷分析和解決問(wèn)題的能力和良好的溝通能力、有靈活應(yīng)變的處事能力，熟練操作計(jì)算機(jī)能力。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康。

錄用條件：

1、具有二年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、掌握《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和ISO13485/YY/T0287質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，取得內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

3、熟悉有關(guān)的法律法規(guī)、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。